Informática El Corte Inglés

Desde sus orígenes el Grupo El Corte Inglés ha mantenido una política de vinculación con la sociedad y con sus empleados, así como un continuo interés por adaptarse a las necesidades de su entorno, tanto económicas, como sociales y medioambientales.

Ha asumido su compromiso como empresa socialmente responsable procurando una relación constante y fluida con todos los grupos de interés con los que tiene conexión: clientes, empleados, proveedores, competidores, organizaciones sociales, instituciones públicas y privadas y sociedad en general. Su adhesión al Pacto Mundial de Naciones Unidas le lleva a asumir como propios los principios de respeto a los derechos humanos, laborales y medioambientales que integran este código ético internacional.

Capital humano

La educación y la formación han sido y son intereses principales del Grupo, para su personal y para el conjunto de la sociedad. Más de 1.700 jóvenes han realizado prácticas formativas en nuestros centros y se mantienen acuerdos con centros educativos de enseñanza secundaria y superior con el fin de facilitar el acceso al mundo laboral de sus alumnos.
En su política de personal destaca un bajo índice de rotación y una fuerte apuesta de Informática El Corte Inglés por los recursos nacionales. La compañía ha puesto en marcha una estrategia de creación de factorías a nivel nacional aprovechando el alto potencial de centros universitarios en zonas con poca demanda de profesionales TI.
Se promueven diversas acciones encaminadas a conseguir la igualdad de oportunidades de las personas discapacitadas en el ámbito laboral. En esta línea, se trabaja con 75 Centros Especiales de Empleo para la subcontratación de servicios y compra de productos fabricados en dichos centros. La plantilla contratada directamente ha aumentado y son varias las donaciones a entidades dedicadas a la inserción de personas con discapacidad.

Medio ambiente

Una de las líneas de actuación implantadas por el Grupo El Corte Inglés es un sistema de gestión ambiental basado en la norma ISO 14001, que se traduce en una mejora en el comportamiento ambiental de la empresa y una mayor sensibilización de los empleados.
En esta línea se incluyen actuaciones diversas como las encaminadas a favorecer la preservación del medio ambiente en el marco de un desarrollo sostenible que se enmarcan dentro de programas de gestión de residuos, ahorro y eficiencia energética, emisiones a la atmósfera, entre otras iniciativas, que pretenden avanzar en la mejora del comportamiento ambiental de la empresa.

Integración en la sociedad

Informática El Corte Inglés mantiene una presencia activa en las principales organizaciones sectoriales y asociaciones de investigación. Está presente en la Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la información y Telecomunicaciones (AETIC), en la Asociación de Usuarios de SAP (AUSAPE), en la Asociación Española de Consultoría (AEC), en la Asociación de Usuarios de Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información (AUTELSI) o en la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR), entre otras.
En sintonía con esta política de integración en la sociedad, se han propiciado multitud de acciones entre patrocinios, mecenazgo, colaboraciones e iniciativas propias.